Formation professionnelle continue

Modalités de financement en formation continue

Un candidat individuel peut financer lui-même sa formation.

Sinon il existe différentes possibilités de prise en charge totale ou partielle du coût du stage selon votre statut. Il convient dans ce cas de présenter à plusieurs organismes financeurs des dossiers de demande de financement. (NB : les délais de réponses sont souvent longs.)

LES DIFFERENTES POSSIBILITES DE PRISE EN CHARGE : (non exhaustif)

Le salarié en CDI
peut faire une demande de CIF (Congé Individuel de Formation) s'il a travaillé au moins 2 ans, dont 1 année dans la dernière entreprise. Voir les sites d'organismes financeurs : http://www.fongecif-idf.fr/, http://www.agefos-pme.com/, http://www.auvicom.asso.fr/, http://www.fafiec.com/, http://www.fafih.com/, http://www.intergros.com/, http://www.uniformation.fr/.

Le salarié en CDD
également, sous réserve de totaliser 4 mois en CDD dans l'année qui précède la formation, et 24 mois de travail quel que soit le contrat (CDI ou CDD) dans les 5 dernières années, voir www.fongecif-idf.fr 

Le salarié en Intérim
doit avoir travaillé au moins 6 mois dans la même société d'intérim, soit 1014 heures sur les 12 derniers mois, voir www.faftt.fr .

L'Intermittent du spectacle
doit s'adresser à l'AFDAS, tant pour les stages courts, que pour les stages longs, les aides variant selon le statut, voir www.afdas.com .

Le demandeur d'emploi
peut demander à bénéficier d'une aide individuelle à la formation. Il doit s'adresser à l'ANPE et à l'ASSEDIC dont il dépend (voir www.lepare.com ). 

L'allocataire RMI
peut également demander à bénéficier d'une aide individuelle à la formation. Il doit s'adresser à la DDTE, l'ANPE, à la CAF, et à la Mairie dont il dépend. 

Voir aussi le site du Conseil régional : www.emploi.iledefrance.fr , www.cr-ile-de-france.fr , ainsi que www.apec.fr et www.travail.gouv.fr

Nouvelle mesure en 2005 : le DIF (Droit Individuel à la Formation). Dans ce cadre, chaque salarié peut capitaliser 20 heures de formation par an, cumulables pendant 6 ans, dans la limite de 120 heures. Le DIF se déroule en principe en-dehors du temps de travail. Voir : www.centre-inffo.fr/v2/dispositif/droits_demarches/dif.htm